本网讯  近期，同兴公司员工踊跃报名参加职业技能鉴定，一周内已有40人报名，占技术工种人数的五分之二，为几年之最。

    同兴公司把职业技能鉴定工作作为提高一线员工技能水平的重要手段，制定了职业技能鉴定级别奖励制度，鼓励员工参加职业技能鉴定考试。对取得高级工、技师、高级技师级别的员工，按月分别给予50、100、150元的奖励，调动了一线员工参加职业技能鉴定考试的积极性，营造了良好的学习氛围，促进了员工技能操作水平提高。今年，同兴公司还打破只允许正式员工参加技能鉴定的规定，为岗位民工敞开参加技能鉴定的大门，并对取得技能证书的岗位民工给予正式员工同样的奖励，进一步促进同兴公司整体员工技术水平提高。