【2017-07-31】
为进一步优化组织架构,提高整体管理效能,激发干部创新干事能力,加快推进公司战略转型,根据龙钢集团公司“三项机制”实施办法,西钢公司、红光物流公司依据新形势变化对原有组织机构和中层管理人员进行了调整。一是对组织机构再次进行精简调整。对不适合公司转型发展的“僵尸”单位部门予以注消,针对新的业务和内容,建立与之相适应的新机构...