5月7日-8日，陕钢集团领导李永刚、宋天锁、陈敏锋、韦武强与陕钢集团党的群众路线教育实践活动第一督导组成员深入龙钢公司走访调研、听取意见。

    7日上午，与龙钢公司领导班子进行了座谈。会上，龙钢公司党委副书记杜东兴就公司生产经营与降本增效、钢铁美丽花创建、党的群众路线教育实践活动第一环节工作开展情况进行了总结汇报，与会公司领导班子成员结合各自分管工作进行了发言。
    李永刚对龙钢公司各项工作取得的成绩给予了充分肯定。在降本增效工作方面，他强调要正确认识降本增效面临的有利因素，要保持战略定力，按照已经探索的正确路径坚定不移地推进降本增效工作。在钢铁美丽花创建方面，他指出：一要眼光更高、要求更严、工作更细；二要夯实责任，要靠机制来抓创建；三要加强全员文明素养、文明意识的教育，软硬结合。在党的群众路线教育实践活动方面，他要求：要将学习教育贯穿始终，将边学边改贯穿始终；要切实转变干部作风；抓好教育实践活动转段工作；提早着手做好查摆问题、开展批评工作，要把所有领导的联系点当做示范点去抓，要以扎扎实实的学风变化和工作作风的变化让职工群众看到活动取得的成效。   

   7日下午，调研组在龙钢公司炼钢厂召开了大学生代表座谈会。会上，来自龙钢公司各单位的50名大学生代表结合自身工作生活实际，围绕公司发展、企业管理、制度建设、人才队伍建设、降本增效、安全环保、项目建设、工资待遇、职工福利等方面，积极畅谈个人意见和建议。与会陕钢集团各领导对大学生提出的意见和建议现场进行耐心解答、积极回复，并要求能解决的要立行立改，暂时解决不了的要限时解决，需要长期解决的要想办法解决，不够合理的要做好解释与反馈。
    李永刚在听取意见和建议后强调，各级党政工领导班子要对职工提出的问题，按轻重缓急、难易程度分类逐步解决。李永刚强调：一个企业的发展是千万人的合力推动方可实现的，要打造一个强势的企业，也需要千万人吃苦方可实现。他希望广大职工今后要以不同的方式给陕钢集团、龙钢公司的职能部门、管理层随时反映问题，以汇众人智慧成企业之智慧。他表示：要相信公司降薪的问题不会持续很长，降薪只不过是一个手段而已。最后，他强调一定要遵循两个宗旨，一切为了发展，一切为了员工。
 

    5月8日上午，调研组来到龙钢公司炼钢厂，与来自各基层单位的34名职工代表进行了座谈。
    座谈会上，广大职工代表立足岗位工作实际，结合公司降本增效、项目建设、人力资源管理、环境治理、职工生活后勤管理等方面积极发言，提出了很多建设性意见和建议。与会的陕钢集团各领导认真倾听职工发言，并不时详细询问有关情况，对职工反映的问题认真记录，耐心给予解释，现场进行回复。
    听取完意见后，李永刚指出：在企业面临严峻的市场形势下，广大职工能够立足大局，积极为企业降本增效工作出谋划策，集团公司感谢大家的理解支持。李永刚强调：“一切为了发展，一切为了员工”是我们办企的宗旨，希望大家辩证认识两者的关系，积蓄力量加强企业自身造血功能，确保企业健康发展，实现广大职工有尊严、体面的生活。
    座谈会结束后，又立即组织召开了由龙钢公司领导班子、人力资源部、安全环保部、龙钢集团综合服务公司各领导参加的反馈协调会。会上，李永刚要求陕钢集团与会领导谈感受，并指出职工反映的问题或提出的建议。同时，李永刚分享了自己的感受与启示，并指导性的提出了改进措施，要求相关单位按照分轻重缓急与难易程度，逐步协调解决所反映的问题。   最后，龙钢公司党委副书记杜东兴针对提出的问题，作了表态发言。
              （王凤侠  赵亚红  侯刚朋）