2015年，陕钢集团各级党组织、各单位带领广大干部员工，认真落实陕煤化集团和集团公司各项决策部署，凝心聚力，扎实推进企业生产经营、扭亏脱困、改革改制、“三严三实”专题教育、作风建设等重点工作，努力营造风清气正的良好氛围，各项工作取得了新的成效。但是仍有少数党员干部利用手中权力，在生产经营管理工作中不能恪尽职守、尽心履职，出现了以权谋私、损公肥私、工作失职等行为，损害了企业形象和利益。为进一步发挥案件警示教育作用，2016年1月29日，集团公司党政联合印发了《关于2015年典型违规违纪案件处理情况的通报》（陕钢集团党字〔2016〕6号）文件，集中通报了三类典型违纪违规案件，希望广大干部员工引以为戒。
　　一是集团公司各级纪委收到并办理信访件18件，批评教育12人、问责处理2人、纪律处分3人，挽回损失3354元，处罚金额8500元。
　　二是各级纪委对22个民主评价未通过项目的调查处理，共计处理65人次，经济处罚34200元。其中，批评教育20人次，经济处罚31人次，调离工作岗位10人次，纪律处分9人次，降职处分2人。
　　三是对发生的2起利用网络微信煽动员工群众聚会和泄露公司商业秘密事件，发生的1起聚众闹访事件进行了调查处理。共计给予9人下岗学习处理，解除劳动合同2人，行政撤职处分1人，行政降职处分1人，行政记大过处分2人。
　　2016年，集团各级党组织、纪检组织将认真履行两个责任，强化执纪监督问责，推进改革措施落地，让铁规生威、铁纪发力，让失责必问成为常态。紧盯党员领导干部这个“关键少数”，更加注重抓早抓小抓预防，坚持把纪律和规矩挺在前沿，把制度抓在手上，让管理、监督、考核实打实，为企业落实治亏创效措施营造良好的氛围、提供坚实的保障。（冀佳刚）