为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合实际，坚持刀刃向内，以作风建设成效推动主题教育走深做实。龙钢集团以作风建设为抓手，践行“团结、忠诚、争先、精进”精神，落实“三专四严五化”工作标准，有针对性地对进一步加强机关作风建设、规范工作纪律、营造良好氛围、美化办公环境、提高工作效率、提升服务质量等方面的工作进行部署。
坚持领导带头，履职尽责抓落实。由各部门领导主抓，相关职能部门牵头、有关单位配合，明确任务分工、夯实工作责任，推动各项治理上下贯通、一抓到底。严肃岗位纪律、工作纪律，压实工作责任，抓好机关人员的教育、管理和监督，提升工作效率；严肃会风会纪，遵守考勤制度，严格落实请示报告制度和请销假制度；增强服务意识，保持办公环境整洁干净，言谈举止文明，服务主动热情，切实落实行动自觉，形成标准高、调子低、工作实、效果好的良好氛围。
突出作风转变，尽心竭力抓落实。坚持高标准严要求，固化制度机制，推进作风建设长效化，着力解决服务意识不强、日常管理不严格、激励约束机制不健全等“庸懒散慢虚粗”现象，不断提升工作效能和服务水平。制定了龙钢集团《会议管理补充规定》《公文管理考核办法》《转变作风环境提升办法》，通过精文减会，推行办公室、生产作业区“5S”管理，对环境卫生进行了责任划分，提出工作要求与标准，并以部门为单位轮流带队检查，定期检查劳动纪律、仪容仪表、环境卫生、工作执行等方面情况，对在作风建设检查中发现的问题及时督导整改，抓小抓细抓常，推动机关各项工作提档升级、优质高效。
强化督导考核，跟踪问效抓落实。加强检查考核源头管控、规范问责管理，深化“周自查、月评比、年排名”工作机制，形成改进作风、提升效能长效机制。着力打造政治强、业务精、作风优的机关队伍，为推动龙钢集团工作高质量发展提供有力保障。
